Carrières

Groupe Galland, un leader dans le domaine du transport de personnes au Québec, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) du Service d’Entretien pour rejoindre son équipe. Avec une présence établie et une vision de croissance continue, nous cherchons un(e) professionnel(le) dynamique, orienté(e) vers la performance. Ce poste exige une grande capacité à communiquer efficacement avec des profils variés, qu'il s'agisse de membres techniques comme les mécaniciens ou les conducteurs, ou de la direction de l'entreprise. Une solide connaissance en mécanique, particulièrement sur les véhicules lourds, combinée à une formation en gestion, est essentielle.

Description du poste

Le ou la Directeur(trice) du Service d’Entretien est un(e) leader stratégique au sein de l’organisation, responsable de la gestion de l’ensemble des activités d’entretien mécanique sur les trois sites principaux (Laval, Saint-Jérôme et Mont-Blanc). Relevant directement du Directeur Général, il ou elle veille à la fiabilité, à la disponibilité et à la sécurité de notre flotte de véhicules tout en favorisant une culture de communication et de collaboration.

Responsabilités principales

• Planifier, organiser et superviser les activités du département d’entretien sur les trois sites.
• Assurer l’atteinte des objectifs de performance, de qualité, de sécurité et d’efficacité.
• Superviser l’entretien, les réparations et les améliorations des bâtiments, terrains et infrastructures des trois sites (Laval, Saint-Jérôme, Mont-Blanc)
• Maintenir une communication efficace avec les autres services (opérations, répartition, finances).
• Superviser le service mandataire SAAQ et veiller au respect des normes réglementaires.
• Développer des relations professionnelles avec les partenaires d’affaires (fournisseurs, clients).
• Optimiser les processus d’entretien et promouvoir une amélioration continue.
• Utiliser la GMAO (MIR-RT) pour le suivi des indicateurs de performance (pannes, disponibilités).
• Encadrer, motiver et former l’équipe d’entretien.
• Guider les choix stratégiques de l’entreprise en matière d’entretien, incluant l’optimisation des stratégies préventives, correctives et prédictives.
• Participer activement aux décisions sur le choix des véhicules, les options, et les stratégies de renouvellement.
• Fournir des données fiables et des analyses claires afin de permettre des décisions éclairées par la direction.

Exigences du poste

• Diplôme en gestion, mécanique ou domaine connexe (DEC ou baccalauréat).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de services d’entretien mécanique.
• Expérience en gestion d’équipe multi-sites (atout).
• Maîtrise des outils de gestion d’entretien (GMAO - MIR-RT).
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles.
• Forte capacité de vulgarisation technique et de présentation stratégique.

Conditions de travail

• Poste permanent, temps plein.
• Basé au siège social de Laval, avec déplacements sur les trois sites.
• Rémunération compétitive en fonction de l’expérience.
• Programme d'assurances collectives.
• Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique.

Comment postuler

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV et une lettre de présentation à l’adresse suivante :

rh@galland-bus.com

Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès de Groupe Galland!